Garantir la qualité de vie au travail

Garantir la qualité de vie au travail

81% des collaborateurs estiment que l’organisation de Crédit Agricole Titres permet un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle (enquête IER 2018).

Nos actions

Développement durable

Crédit Agricole Titres et ses collaborateurs s’engagent à limiter leur empreinte écologique au quotidien

Tous les talents

Crédit Agricole Titres favorise le maintien dans l’emploi et le recrutement de tous les talents sans exception

Lutte contre la corruption

Crédit Agricole Titres sensibilise ses collaborateurs à la lutte contre la corruption et le blanchiment

L’emploi sur le territoire

Crédit Agricole Titres est implanté dans l’Essonne, en Loir et Cher et en Haute-Savoie

Nos chiffres clés

  • 84 % Index égalité
    femmes – hommes
  • 27 Jeunes en alternance
  • 71 % Collaborateurs en télétravail
Au 31/12/2020
Réduire notre empreinte environnementale

Réduire notre empreinte environnementale

  • Un cadre de travail privilégié dans un environnement naturel et préservé
  • Des panneaux solaires, des récupérateurs d’eau de pluie
  • Des véhicules électriques et des bornes de recharge
  • Une volonté constante de respect et de préservation de l’environnement et de la biodiversité
Un acteur engagé

Un acteur engagé

  • Un engagement commun vers un objectif « zéro papier »
  • Un soutien perenne aux associations locales de lutte contre le handicap
  • La mise en place du Microdon (arrondi sur salaire)
  • Le don de jours de repos 
  • L’aménagement des postes de travail et maintien dans l’emploi