Notre engagement : valoriser tous nos collaborateurs et collaboratrices
Au titre de l’année 2021, Crédit Agricole Titres a obtenu la note de 75/100 sur l’Index égalité femmes-hommes.
L’index est calculé à partir de 5 indicateurs :
· L’écart de rémunération femmes-hommes (note de 35/40)
· L’écart dans les augmentations annuelles (note de 10/20)
· L’écart dans les promotions (note de 15/15)
· Les augmentations au retour de congé maternité (note de 15/15)
· La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (note de 0/10)
L’objectif de la mesure étant d’éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes.
Ce score témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par Crédit Agricole Titres en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et notamment dans le cadre de la signature d’accords successifs relatifs à l’égalité professionnelle.